Действащи дигитални клубове на територията на община Ружинци изградени по процедура BG-RRP-1.024 – Изграждане на мрежа от дигитални клубове на Национален план за възстановяване и устойчивост

ОБСЪЖДАНЕ НА ОБЩИНСКИ ГОДИШЕН ПЛАН ЗА СОЦИАЛНИТЕ УСЛУГИ ПРЕЗ 2027 Г. НА ТЕРИТОРИЯТА НА ОБЩИНА РУЖИНЦИ

На основание чл. 59, ал. 1, във връзка с чл. 62, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за планиране на социалните услуги, Община Ружинци уведомява всички заинтересовани страни, че открива процедура по обществено обсъждане на проект на Общински годишен план за социалните услуги през 2027 г.

Проектът на плана е изготвен в съответствие със Закона за социалните услуги и Наредбата за планиране на социалните услуги, като отчита потребностите от социални услуги на територията на общината и приоритетите на местната социална политика.

Проект на Общински годишен план за социалните услуги през 2027 г.  >>>тук>>>

Срок за подаване на становища и предложения:
от 08.06.2026 г. до 08.07.2026 г. включително.

Становища, мнения и предложения могат да бъдат подавани:

• по електронен път на електронна поща: [email protected];
• на хартиен носител в деловодството на Община Ружинци, с. Ружинци, ул. „Георги Димитров“ № 31.

Община Ружинци приканва всички граждани, организации, доставчици на социални услуги и други заинтересовани страни да се включат активно в процеса на общественото обсъждане и да дадат своите предложения и становища относно развитието на социалните услуги на територията на общината.

Дата на публикуване: 08.06.2026 г.

О Б Я В А

Военно окръжие II степен – Видин обявява, че със заповед № ОХ-1139/08.12.2025 г. на министъра на отбраната на Република България са обявени длъжности за приемане на срочна служба в доброволния резерв на български граждани, както следва:  

На срочна служба в доброволния резерв могат да бъдат приети български граждани с основно образование, като те преминават само първия етап по чл. 59 а от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България.

Кандидатите с постоянен адрес в област Видин подават документи във Военно окръжие II степен – Видин

в срок до 23.01.2026 г.

Документите на желаещите да кандидатстват за срочна служба в доброволния резерв им се предоставят от

Военно окръжие II степен – Видин или от офисите за военен отчет в общини Видин, Белоградчик и Кула.

Адреси и телефони за информация:

О Б Я В А

Във връзка с Договор за изпълнение на програмен компонент 2 „Център за достъп до услуги“ – Ружинци по мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ II)“ по Швейцарско-българската програма за сътрудничество ОБЩИНА РУЖИНЦИ  ОБЯВЯВА ПОДБОР ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ОБРАЗОВАТЕЛЕН МЕДИАТОР“

 1. Образователен медиатор:

1 лице на пълен работен ден с място на работа „Център за достъп до услуги“ с. Ружинци,

с изнесено работно място в с. Дреновец, ул. „Георги Димитров“ №117.

Кратко описание на длъжността Образователен медиатор:

• Посредник между детската градина, училището и общността, който подпомага процесите на обхващане, записване и адаптация на децата и учениците в детската градина и училището, както и редовното им посещение на учебни занятия;
• Подпомага осигуряването на диференцирана грижа спрямо специфични потребности от подкрепа на отделните деца и ученици;
• Съдейства за приобщаване на родителската общност към идеята за по- добро образование, социализация и интеграция на децата им;
• Работят и с възрастни, които нямат образование, като ги мотивира да се включат в курсове за обучение, да завършат начален етап, основно образование и др., съобразено с индивидуалните им нужди

Изисквания към кандидатите:

• Да притежава образователна степен – минимум завършено средно образование;
• Да познава образователните и социални проблеми на ромската общност;
• Предимство – владеене езика на общността;
• Да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер;
• Да не страда от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата и учениците, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването съгласувано с министъра на образованието и науката;
• Да притежава комуникативни умения;

Професионален опит – не се изисква

Необходими документи:

• Заявление за заемане на длъжността по образец;
• Документ за самоличност за справка;
• Автобиография;
• Документи за придобита образователна степен – копие и оригинал за справка;
• Декларация, че не страда от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата и учениците, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването съгласувано с министъра на образованието и науката.

Образец на заявлението се получава в Община Ружинци, ул. „Георги Димитров” № 31 – Даниела Цветанова. Документът може да се изтегли и от интернет страницата на Община Ружинци, раздел Обяви и съобщения.

Провеждане на подбора:

1. Разглеждане на постъпилите документи, допускане до участие в подбора на кандидатите с редовни и пълни комплекти документи, отговарящи на предварително обявените изисквания.
2. Провеждане на събеседване с допуснатите кандидати и класиране им.

Срок и място за подаване на документи:

• Срок за подаване на документи от 14.01.2026 год. до 19.01.2026 год. включително до 12:00 часа на обяд.
• Документите се подават лично или чрез пълномощник на следния адрес: Ружинци, Община Ружинци, ул. „Георги Димитров“ № 31, Даниела Цветанова – координатор на проекта всеки работен ден от 8.00 до 12.00 часа и от 12.30 до 16.30 часа.

Подборът ще бъде извършен от комисия, определена със заповед на Кмета на община Ружинци.

Допълнителна информация: телефон 0893825374, лице за контакт: Даниела Цветанова.

Образец на заявление и документи за кандидетстване, може да се изтегли от >>>ТУК<<<

Дата на публикуване: 14.01.2026 г.

***

Зимното поддържане и снегопочистване на четвъртокласната пътна мрежа в община Ружинци се извършва от фирма „ПЪТНО ПОДДЪРЖАНЕ – БЕЛОГРАДЧИК” ЕООД, гр. Белоградчик, съгл. сключен договор с община Ружинци, както следва:

– VID2161 /І -1, Ружинци – Белотинци/ – Черно поле – Буковец – км. 0+ 000 до км. 9 + 300 – 9,3 км.;

– VID2162 / І -1, Ружинци – Белотинци/ – Гюргич от км. 0+ 000 до км. 4 + 000;

– VID2163  / І -1, Ружинци – Белотинци/ – Плешивец – /Ружинци – Белотинци/ от км. 0+ 000 до км. 5 + 500;

– VID3166  /ІІІ – 114, Дреновец -Ружинци/ – Роглец от км. 0 + 000 до км. 1 + 200;

– VID1160 /ІІІ – 114, Дреновец – Ружинци/ – Бело поле – /ІІІ – 114/ – от км. 0 + 000 до км. 2 + 600;

– VID2164 / ІІІ – 114, Дреновец – Ружинци/ – Дражинци от км. 0 + 000 до км. 1 + 500;

– VID2165 /ІІІ – 114, Дреновец – Ружинци/ – Ружинци, кв. „Белоптичене” от км.   0 + 000 до км. 0 + 900;

– MON3140 / II – 11, Арчар – Лом / Добри дол – Граница общ. ( Лом – Ружинци ) – Добридолски манастир – Дреновец / III – 114 / от км. 2 + 900 до км. 10 + 000.

Предложения и сигнали може да подавате, както следва:

– „ПЪТНО ПОДДЪРЖАНЕ – БЕЛОГРАДЧИК” ЕООД, гр. Белоградчик: тел. 0888 563337, е-поща:  [email protected]

– ОБЩИНА РУЖИНЦИ: тел. 09324 2317, 0884 704940, е-поща: [email protected].

ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ РУЖИНЦИ

Проект и главна цел: „Реконструкция и рехабилитация на улици в община Ружинци, обл. Видин“

Извършване на строително – монтажни работи по реконструкция и рехабилитация на 12 бр. улици в пет населени места от община Ружинци, включително всички съпътстващи разходи, в т.ч. разходи за изготвяне на инвестиционен проект, консултантски разходи, разходи за авторски и строителен надзор.

Насърчаване на социалното приобщаване, намаляване на бедността, подобряване качеството на живот в община Ружинци и постигане на социално-икономическо развитие, чрез осигуряване на достъпа на населението до работни места и публични услуги, посредством подновена улична инфраструктура.

Договор № BG06RDNP001-7.017-0093-C01 от 15.09.2023 г.

Обща стойност:  1 946 882,57 лв., от които 1 654 850,18 лв. европейско  и 292 032,39 лв. национално съфинансиране

Бенефициер: ОБЩИНА РУЖИНЦИ

Начало: 15.09.2023 г.

Край: 15.09.2025 г.

***

Община Ружинци изпълни Административен договор № BG06RDNP001-7.017-0093-C01 от 15.09.2023 г. между Община Ружинци и ДФ „Земеделие” – РА”, по подмярка 7.2. „Инвестиции в създаването, подобряването или разширяването на всички видове малка по мащаби инфраструктура” от мярка 7 „Основни услуги и обновяване на селата в селските райони” от Програмата за развитие на селските райони за периода 2014 – 2020 г. за проект „Реконструкция и рехабилитация на улици в община Ружинци, обл. Видин“.

Проекта приключи с реконструкция и рехабилитация на 12 улици на територията на общината, с подписването на Констативни актове за установяване годността за приемане на строежа (Акт обр. 15), и издаване на Удостоверение за въвеждане в експлоатация на дата 24.07.2025 г.,  както следва:

село Дреновец:

ул. „Митко Палаузов“  – участък с дължина 315 m от О.Т. 271  до О.Т. 812

ул. „Витоша“ – участък с дължина 185 m от О.Т. 300  до О.Т. 297

ул. „Васил Левски“ – участък с дължина 133 m от О.Т. 82  до О.Т. 83

ул. „Никола Парапунов“ – участък с дължина 467 m от О.Т. 82  до О.Т. 28

село Ружинци

ул. „Боян Чонос“ – участък с дължина 380 m от О.Т. 82  до О.Т. 114 и от О.Т. 115  до О.Т. 80

ул. „Христо Ботев“ – участък с дължина 248 m от О.Т. 150  до О.Т. 176

ул. „Живко Мончев“ – участък с дължина 195 m от О.Т. 140  до О.Т. 141

ул. „Отдих“ – участък с дължина 302 m от О.Т. 145  до О.Т. 134

село Бело поле:

ул. „Никола Вапцаров“  – участък с дължина 252 m от О.Т. 101  до О.Т. 109

ул. „Живко Кръчмарска“ – участък с дължина 218 m от О.Т. 48  до О.Т. 138

село Тополовец

ул. „Максим Горки“ – източен участък – участък с дължина 247 m от кръстовището с ул.„Хан Крум“ до 60 m след кръстовището с ул.„Вихрен“ (до П.Т. 38 от проектната документация)

село Гюргич:

ул. „Александър Стамболийски“  – участък с дължина 310 m от О.Т. 33а  до О.Т. 50

ОБЩИНСКИ СЪВЕТ – РУЖИНЦИ

ОТКРИВА ПРОЦЕДУРА ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРС

ЗА ИЗБОР НА УПРАВИТЕЛ НА „Р-РУЖА“ ЕООД

На основание чл. 21, ал. 1, т. 9 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, чл. 45а и следващите от Наредбата за управление и упражняване правата на собственост върху общинската част в капитала на търговските дружества и във връзка с Решение № 264 от 18.08.2025 г. Общински съвет – Ружинци,

ОТКРИВА процедура по избор на управител на „Р-РУЖА“ ЕООД, със седалище и адрес на управление с. Ружинци, общ. Ружинци, обл. Видин, ул. „Георги Димитров“ №31, с ЕИК 205592928, която да се проведе на два етапа: писмена и устна част (интервю).

1. Писмената част включва представяне на концепция за развитие на дружеството, съобразена с политиката на община Ружинци за участие в публичните предприятия и приноса на кандидата към неговото управление. Представят се доказателства за професионален опит на кандидатите.
2. Устната част се състои от предварително определени и одобрени от Комисията за номиниране въпроси, на които всеки кандидат следва да отговори.
3. Оценката на всеки етап от конкурсната процедура се определя по шестобалната система, като максималната оценка, която кандидат може да получи на всеки един от етапите е „Отличен 6“ при точност на оценката 0,25.
4. Минималната допустима оценка за всеки етап от процедурата е „Много добър 4,50“.
5. Кандидат, получил оценка по-ниска от „Много добър 4,50“ се отстранява от конкурсната процедура.

1. Позиция, за която се кандидатства

Управител наобщинско дружество „Р-РУЖА“ ЕООД, със седалище и адрес на управление с. Ружинци, общ. Ружинци, обл. Видин, ул. „Георги Димитров“ №31, с ЕИК 205592928.

2. Изисквания към кандидатите

3. има завършено висше образование;
4. има най-малко пет години професионален и управленски опит;
5. не е поставен под запрещение;
6. не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер;
7. не е лишен от правото да заема съответната длъжност;
8. не е обявен в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;
9. не е бил член на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, обявени в несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;
10. не е съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
11. не заема висша публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 – 38 и 41 – 45 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, не е член на политически кабинет и секретар на община;
12. не извършва търговски сделки от свое или от чуждо име сходни с дейността на дружеството;
13. не е съдружник в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност със сходна дейност;
14. не е управител или член на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие със сходна дейност;
15. отговаря на други изисквания, предвидени в учредителния акт или устава на дружеството;

не може да бъдат управители и изпълнителни членове на съветите на директорите и на управителните съвети лица, които работят по служебно или по трудово правоотношение, освен като преподаватели във висше училище и/или като лекари или лекари по дентална медицина в лечебно заведение по смисъла на Закона за лечебните заведения.

3. Критериите за подбор, при номиниране на кандидатите показатели за тяхното изпълнение:

1. Да притежава професионален опит, осигуряващ необходимите умения за професионално изпълнение на задълженията – да има 5 /пет/ години на ръководна длъжност-управленска компетентност;
2. Да притежава добра репутация – за добра репутация се счита, че ако няма доказателства за противното и няма основателно съмнение относно добрата репутация на лицето.

Кандидат за член на орган за управление и контрол се счита с добра репутация, освен ако няма доказателства за противното и няма основателно съмнение относно добрата репутация на лицето. При оценяване на репутацията на кандидат за член на орган за управление или контрол се взема предвид информацията, която е на разположение на органа, упражняващ правата на общината, и на комисията за номиниране, за извършване на оценката.

3.Компетентност, свързана с познаване и ползване на нормативни актове

4.Комуникационна компетентност.

4. Критерии и методиката за оценка на кандидатите:

1.Процедурата по оценяване на кандидатите се провежда в три етапа:

1.1.първи – предварителен подбор на кандидатите по документи  /наличие на всички документи и проверка на съответствието им с предварително обявените изисквания-критерии за подбор/. До допуснатите кандидати се изпращат покани за участие в писмената част:

1.2.втори – разглеждане на бизнеспрограмите на допуснатите до този етап кандидати. Оценяват се концепциите на кандидатите, които представят бизнес програма (концепция за развитие на предприятието) за 3-годишен период, свързана с участието на общината в публичните предприятия, съдържаща в себе си описателна, аналитична и прогнозна част, както и представяне на доказателства за професионалния опит на кандидатите. Всеки от членовете на Комисията попълва формуляр-Приложение №6. Съответно одобрените кандидати се допускат до устната част от конкурса. До допуснатите кандидати се изпращат покани за участие в третата част:

1.3.трети – събеседване /интервю/ с допуснатите кандидати, в която се оценяват:

1.3.1. Мотивация на кандидата;

1.3.2. Планове за професионално развитие;

1.3.3. Познаване на нормативни документи;

1.3.4. Познаване на отрасъла;

1.3.5. Познаване на пазара;

1.3.6. Креативност;

1.3.7. Комуникативни умения;

1.3.8. Убедителност и аргументираност;

1.3.9. Лидерство (предпочитан стил, качества, опит);

1.3.10. Общо впечатление (темперамент, характер, интелект, уравновесеност, настроение).

2.Оценяването се извършва като се определя средноаритменична оценка от 2 до 6 – от не отговаря на изискванията за длъжността до напълно отговаря, на бизнеспрограмата на кандидата в съответствие със следните показатели:

2.1.ясна бизнес стратегия – оценява се доколко е конкретна. Логични ли са отделните стъпки, има ли времева рамка, направен ли е анализ на силните и слабите страни на дружеството както и на възможностите и опасностите;

2.2.степен на познаване дейността на дружеството и нормативната уредба, свързана с нея – оценява се наличието в бизнесплана на конкретни описания на особеностите на дружеството, както и на приложимата нормативна уредба;

2.3.практическа приложимост – оценява се реалистичността на предложените в бизнеспрограмата мерки;

2.4.наличие на измерими показатели за икономическо развитие след реализиране на плана – оценява се наличието на измерими показатели за икономическото развитие и ефективност;

3.Комуникационни и аналитични умения на кандидата.

Оценката на всеки етап от конкурсната процедура се извършва по шестобалната система, като максималната оценка, която може да се постави  на всеки критерий е „Отличен 6“ при точност на оценката 0,25. Максималната средноаритметична оценка, която кандидат може да получи след преминаване на  етапите на процедурата е  „Отличен 6“ при точност на оценката 0,25. Кандидати, чиито бизнес програми са оценени по установения ред не по-ниско от „Много добър 4,50“ се допускат до участие в третия етап – събеседване/интервю.

Всеки член на комисията самостоятелно оценява всеки от кандидатите по утвърдените критерии по шестобалната система, като най-високата оценка е 6 при точност на оценката 0,25. Оценките на комисията се формират като средноаритметично от оценките, поставени от всеки член на комисията. Всеки от членовете на комисията попълва формуляр (Приложение № 7) за оценка на проведеното събеседване с кандидатите за длъжност управител на „Р-РУЖА“ ЕООД, за всеки един от кандидатите.

Окончателната оценка на всеки кандидат се формира като сбор от оценката на представената програма и оценката от проведеното събеседване. Окончателното класиране се оформя във формуляр (Приложение № 8). До класиране се допускат кандидатите, получили средноаритметична оценка от оценката на представената програма и оценката от проведеното събеседване, не по-ниска от 4,50.

Комисията класира участниците в низходящ ред като на първо място се класира кандидатът, получил най-висок брой точки.

5. Изискуемите документи

Необходими документи, които кандидатите подават до Община Ружинци, с.Ружинци, обл. Видин, ул. „Георги Димитров“ №31:

1.Заявление за участие в конкурса – по образец – Приложение №1;

2.Автобиография;

3.заверено копие от диплома за завършено образование, документ за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;

4.заверени копия на документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова, служебна, осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ най-малко петгодишен професионален опит);

5.свидетелство за съдимост, издадено не по-рано от 15 дни преди датата на подаване на документите, само в случай, че такова не може да се осигури по служебен път;

6.декларация по образец за удостоверяване липсата/наличието на обстоятелствата по чл.20 от ЗПП – Приложение №3;

7.информация за обработване на лични данни – по образец – Приложение №10;

8. Бизнес програма за развитието и дейността на дружеството за 3 годишен период

9. декларация по образец за неразгласяване на информацията, станала известна на кандидата по време на провеждане на конкурса – Приложение № 9.

6. Документите се приемат в деловодството на Община Ружинци в с. Ружинци, ул. „Георги Димитров“ №31, общ. Ружинци, обл. Видин в срок до 7 (седем) работни дни от публикуването на публичната покана за конкурса на интернет страницата на Община Ружинци. Заявлението и приложенията към него се подават лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, като документите се поставят в два отделни плика, както следва: Документите се подават в запечатан плик № 1 с надпис, трите имена на кандидата и дружеството, за което кандидатства. Бизнес програмата следва да бъде поставена в отделен плик № 2 с обозначение, като в него може да се постави и копие на електронен носител.

7. Плик № 1 и плик № 2  се поставят в един общ запечатан плик, който се надписва с позицията, за която се кандидатства: „За участие в конкурс за избор на управител на  „Р-РУЖА“ ЕООД“, трите имена на кандидата, адрес, електронна поща и телефон.

Подаването на документи се завежда в специален регистър по реда на постъпването им и на кандидата се издава удостоверение – Приложение №2.

8. Срок на договора за управление – 3 години

9. Други

1. Възнаграждението на управителя се определя по реда на Глава IX от Наредбата за управлението и упражняването правата на собственост върху общинската част от капитала на търговските дружества;
2. Към момента на сключване на договора за управление с номинирания кандидат за управител, същият представя Декларация, че не са налице пречки по чл. 20, ал. 1, т. 9-12, при условията на ал. 2 и по чл. 20, ал. 3 от Закона за публичните предприятия – Приложение №4.
3. Образец на Договор за възлагане на управлението на общинско публично предприятие – еднолично търговско дружество с ограничена отговорност – Приложение № 5.

10. Начина за комуникация с Комисията

Електронна поща на община Ружинци – [email protected]

Комуникацията и уведомленията на кандидатите в процеса на провеждане на конкурсната процедура ще се извършва по посочената от тях електронна поща и публикуване на резултатите на интеренет страницата на общината в преписката на обявения конкурс.

11. Краен срок за представяне на документите: 16,30 ч. 18.09.2025 г.

12. Образци на документи

Приложения от № 1 до № 10 –  >>>ТУК>>>

13. Решение № 264 от 18.08.2025 г. на Общински съвет – Ружинци –  >>>ТУК>>>

Милен Викторов

/Председател на ОбС Ружинци/

Дата на публикуване: 09.09.2025 г.

***

Дата на публикуване: 24.09.2025 г. – Протокол на комисия за провеждане на конкурсна процедура за избор на Управител на общинско търговско дружество „Р-РУЖА“ ЕООД-  >>>ТУК>>>

Общинска администрация – Ружинци уведомява гражданите, собственици на водовземни съоръжения за подземни води – кладенци, сондажи, герани, каптирани извори, дренажи и др.,  че в срок до 28 ноември 2025 г. трябва да подадат заявление в Басейнова дирекция  „Дунавски район“ – гр. Плевен за вписване на съоръженията, разположени в собствения им имот, които не са вписани в регистъра според изискванията на Закона за водите.

Заявления за регистрация на кладенец за собствени потребности може да намерите на първия етаж в сградата на Общинска администрация – Ружинци, във всички кметства на територията на община Ружинци, както и в новия център на площада в село Ружинци.

Образец на ЗАЯВЛЕНИЕ >>>ТУК>>>

Заявленията се изпращат служебно от общината или лично от лицето на адрес: Басейнова дирекция „Дунавски район“

гр. Плевен, ул. „Чаталджа“ № 60, п.к. 5800

Общинско търговско дружество „Р-РУЖА“ ЕООД стана първото социално предприятие в област Видин. Капиталът на дружеството е 100 % собственост на община Ружинци и то е първият работодател, който осигурява трудова заетост на лица от уязвимите групи. Програмата за развитие на „Р-РУЖА“ ЕООД освен икономическа има и социална насоченост, което даде възможност на дружеството да бъде вписано в Регистъра на социалните предприятия към Министерството на труда и социалната политика.

Заповед № РД09-71 от 03.06.2025 г. на Областен управител на област Видин относно забрана за използване на неохраняемии необезопасени водни обекти язовири, езера, канали, малки водоеми, реки, басейни и дрег вид водохранилища на територията на област Видин за къпане, плуване, гребане и др. водни спортове, както и изпълзването на плавателни съдове и съоръжения с развлекателна цел в тях  >>>тук>>>